Я бонус

Это денежный платеж работнику сверх его стандартной зарплаты или компенсационного пакета .

Я бонус

Бонус является одним из способов вознаграждения работодателей за хорошо выполненную работу. А регулярные, значимые бонусы - это один из способов не дать вашим лучшим людям искать работу в другом месте.

Бонусы обычно определяются как процент от годовой заработной платы, хотя предоставление всем сотрудникам одинакового денежного бонуса также возможно. Многое зависит от вашей философии и корпоративных целей . Все больше работодателей сокращают заработную плату и увеличивают долю вознаграждения, основанного на результатах работы, такого как премии. Благодаря такому подходу компании могут более непосредственно и сразу вознаграждать выдающиеся достижения. И многие компании основывают бонусы на производительности не только сотрудника, но и компании, чтобы вознаградить личные и командные достижения.

Премиальные выплаты, как правило, производятся работникам в дополнение к их базовому окладу как часть их оклада или заработной платы. В то время как базовый оклад обычно представляет собой фиксированную сумму в месяц, бонусные выплаты чаще всего варьируются в зависимости от известных критериев, таких как годовой оборот, или чистое количество приобретенных дополнительных клиентов, или текущая стоимость акций. публичной компании. Таким образом, бонусные выплаты могут служить стимулом для менеджеров, чтобы привлечь их личный интерес и внимание к тому, что считается победителем для экономического успеха своих компаний.

Существуют широко используемые элементы оплаты труда, и они работают хорошо во многих случаях, даже если вы хотите получить справедливую долю участия сотрудников в успехе компании. Однако бывают неприятные случаи, особенно когда бонусы высоки.

Бонусы склонны к тому, чтобы их корректировать или даже манипулировать в интересах сотрудников, которые несут ответственность за их отчетность, в то время как они уже планируют свой отпуск с золотым рукопожатием. Заключение хороших трудовых договоров может быть способом избежать этого - по крайней мере, до некоторой степени - но в действительности это редко.

Рекомендуем

Altar
2020
виртуальный
2020
мультидисциплинарность
2020