Юнионизм - это движение и в то же время система, которая позволяет представлять работников через институт, называемый профсоюзом. Это движение направлено на оптимизацию положения работников на рынке труда, поэтому его лидеры несут ответственность за подготовку и подробное планирование, переговоры с государственными органами по труду, а также с компаниями, с тем чтобы получить улучшения в работе, такие как повышение заработной платы, сокращение рабочего времени, повышение социальной защиты, среди других.
Нет сомнений в том, что профсоюзное движение было одним из главных достижений, которого достигли работники во всех секторах экономики с тех пор, как на рынке труда была установлена индустриализация, потому что профсоюзное движение пришло в порядок и отстаивание прав рабочих после промышленной революции, а их работодатели злоупотребляли интенсификацией их задач.
Несмотря на то, что работа профсоюзного движения связана с политикой, его основная цель не состоит в том, чтобы политически представлять рабочих, поскольку профсоюзы не являются политическими партиями. Идея унионизма заключается в защите классовых интересов рабочих на рабочем месте.
Что касается развития юнионизма, это связано с индустриализацией. В первой половине девятнадцатого века рабочие начали организовываться, чтобы отстаивать свои права в отношении крупных отраслей промышленности, что по разным причинам не имело места среди крестьян. Таким образом, то, что сейчас называется профсоюзным движением, начало формироваться. С течением времени начали развиваться различные течения юнионизма. Существуют группы, принадлежащие к профсоюзному движению, которые близки к правительственной власти, и поэтому они выступают в качестве сдерживания протестов, которые могут проводить массовые работники, предоставляя работникам поверхностные улучшения, чтобы избежать этого факта. С другой стороны, существуют также склоны революционного характера, которые поэтому находятся в оппозиции к государству и работодателям.
