руководство

Это название, данное набору навыков, которым должен обладать определенный человек, чтобы влиять на образ мышления или действия других людей, мотивируя их на то, чтобы задачи, которые должны выполнять эти люди, выполнялись эффективно, помогая Это путь к достижениям, использующий различные инструменты, такие как харизма и безопасность при разговоре, в дополнение к способности общаться с другими. Человек демонстрирует лидерство, проявляя инициативу, предлагая инновационные идеи и т. Д.

руководство

Что такое лидерство

Концепция лидерства известна как группа управленческих или управленческих навыков, которыми человек обладает, чтобы влиять на образ действий или поведение отдельных лиц или группы лиц, выполняющих определенную работу, мотивируя эту команду работать в Энтузиазм для достижения всех ваших целей, видов деятельности и задач.

Кроме того, определение лидерства понимается как способность поручать, управлять, брать на себя инициативу, собирать, продвигать, мотивировать, стимулировать и оценивать проект, эффективно и результативно, будь то личный, институциональный или управленческий (в рамках административной системы компания).

Что такое лидерство, углубляет распределение власти, поскольку члены группы людей не испытывают недостатка в власти, но по-разному отдают жизнь деятельности группы. Несмотря на то, что по общему правилу лидером является тот, кто принимает последнее решение.

Работа лидера состоит в том, чтобы попытаться установить цель и заставить большинство людей хотеть и работать для достижения предложенной цели . Это важный элемент для менеджеров организационного мира, чтобы добиться успеха в этой организации или компании, но также и в других контекстах, таких как образование (учителя, которые заставляют своих учеников понимать свой образ мышления), в спорт (знание того, как привести команду к победе) и даже в семейной сфере (родители почти всегда берут в пример своих детей).

Типы лидерства

На усмотрение специалистов по организационному развитию существуют различные типы и стили руководства . По правде говоря, существует не несколько типов, поскольку лидерство - это только один и, как и лидеры, каталогизация соответствует тому, как они осуществляют или взяли на себя способность руководить.

Существующие типы лидерства включают в себя следующее:

Бизнес лидерство

руководство

Лидерство в бизнесе Это тот тип лидерства, который осуществляется ответственным лицом в бизнес-среде и обладает качеством успешного общения с сотрудниками при выработке рекомендаций или предложений, формировании связи с работниками и цель, которую необходимо достичь от указанной компании, за что ее признают те, кто там работает, как лидер внутри компании.

Основная функция лидерства бизнеса - обеспечить безупречную работу во всех сферах деятельности организации для достижения успеха. Например: бизнес-лидер отвечает за назначение деятельности группе людей, обеспечение достижения и достижения целей, а также принятие важных решений для поддержания баланса организации.

Трансформационное лидерство

Концепция трансформационного лидерства была основана и внедрена специалистом Джеймсом МакГрегором Бернсом. Эсте описала их как тип лидерства, которым руководствуются некоторые люди с большой индивидуальностью и дальновидностью, благодаря которым они способны изменить восприятие, ожидания и мотивы своих сторонников, а также руководить обновлениями в компании.

Спустя годы Бернард М Басс разработал оригинальное определение, создав Басса теорию трансформационного лидерства. Например, компании, которые продолжали внедрять инновации в разработку компьютеров, тем самым трансформируя ход истории бизнеса.

Ситуационное лидерство

Эта модель лидерства основана на адаптации типа лидерства, которое руководитель должен принимать в отношении уровня развития сотрудников и ситуации, в которой он находится, что делает его весьма эффективным, поскольку осуществляется наиболее подходящее относительно ситуации, в которой рабочая группа адаптируется к своим потребностям.

Важность ситуационного лидерства заключается в том, что оно может иметь власть над определенными людьми, в дополнение к тому, что оно позволяет узнать, чего хочет определенная группа людей, и попытаться решить их проблемы и потребности, заставить группу чувствовать себя защищенной, что это создаст дополнительную мотивацию при эффективном достижении целей.

Чтобы лучше понять, как применяется ситуационное лидерство, мы приведем следующий пример: в сценарии компании, где продажи снижаются и наносят ущерб ее финансовому состоянию, если лидер использует то, что является лидерством, он оценивает ущерб, оптимизирует производство, даже если вам нужно уменьшить производство и бюджет, если вы можете захватить ваших клиентов.

Демократическое лидерство

Демократическое лидерство осуществляется лицом, которое принимает во внимание участие других членов, которые составляют определенную организацию, принимает идеи и критику, которые они могут дать для улучшения таким образом, а также отвечает за реагирование на любые Беспокойство, которое испытывают люди, находящиеся под его руководством, может вызвать доверие среди его подчиненных, что способствует командной работе и в то же время достижению поставленных целей.

Довольно убедительным примером того, что такое демократическое лидерство, являются некоторые политические лидеры, которые работают рука об руку с народом и которые, несмотря на свое звание (в случае президентов, например), учитывают мнение тех, кто они ниже, при принятии решений или действий.

Патерналистское лидерство

Это характеризуется тем, что лидер получает всю ответственность за руководство и обеспечение благополучия своих подчиненных, чтобы добиться лучших результатов в плане работы, чтобы это произошло, лидер должен использовать стимулы для работников, предлагая вознаграждение в случае успешного выполнения работы, именно поэтому его называют патерналистским лидерством, поскольку он, как отец дома, берет на себя эту роль в компании.

Патерналистское лидерство проявляется, когда работодатель обеспечивает благополучие в качестве стимулов для своих подчиненных посредством: медицинского обслуживания, размещения, развития образования и т. Д., Что является ярким примером того, что представляет собой этот тип лидерства.

Самодержавное руководство

Это тот, в котором определенный человек берет на себя ответственность и принимает различные решения в определенном месте, в дополнение к тому, что он также отвечает за распоряжение других людей, которые находятся под его командованием, то есть власть Он централизован в человеке, и там, где подчиненные не считаются компетентными при принятии решений, поскольку в автократическом руководстве тот, кто исполняет роль лидера, считает, что он единственный, кто способен сделать это правильно.

Трансцендентальным примером самодержавного руководства являются правительства, в которых не существует демократии, но лидер (президент) делает то, что он считает необходимым, без учета какого-либо мнения или какого-либо закона.

Качества или характеристики лидера

руководство

Наиболее выдающиеся характеристики лидерства описаны ниже

  • Коммуникационные возможности : ссылка делается на двустороннюю связь, поскольку она должна быть четко выражена, чтобы ее инструкции и идеи были понятны, ее также должны услышать ее сотрудники. Вы также должны знать, как слушать то, что говорит ваша группа.
  • Эмоциональный интеллект: согласно Салови и Майеру, эмоциональный интеллект - это способность, с помощью которой управляются чувства и эмоции, как их собственные, так и чужие, для того, чтобы иметь возможность использовать упомянутую информацию и направлять мысли и действие. Без этого качества очень трудно быть лидером.
  • Установите цели : чтобы быть лидером, необходимо четко понимать цель, так как без четкой цели усилий будет недостаточно. Точно так же установленные цели должны быть пропорциональны возможностям группы, поскольку бесполезно устанавливать цели, которые трудно достичь.
  • Потенциал планирования: после установления целей должен быть подготовлен план для его соответствия, в указанном плане должны быть указаны шаги, которым необходимо следовать, а также время его выполнения, люди, которые должны его выполнить, и необходимые ресурсы.
  • Знайте и пользуйтесь преимуществами сильных сторон, но в то же время знайте, что такое слабые стороны, и старайтесь их улучшить.
  • Лидер позволяет своим последователям расти, поэтому он не должен цепляться за свою позицию и деятельность, он всегда должен смотреть вверх. Обучайте своих последователей, создавайте возможности и делегируйте.
  • Харизма : считается даром любви и привлечения людей, она должна быть приятной в глазах других. Чтобы получить это качество, вы можете начать проявлять интерес к другим людям, проявляя искреннюю заинтересованность, поскольку в харизме обнаруживается превосходство. Можно сказать, что это качество противоположно эгоизму. Когда лидер концентрируется на совершенствовании, харизма исходит сама по себе.
  • Инновационный : он характеризуется поиском лучших и новых способов ведения дел, что действительно важно сегодня, поскольку мир находится в постоянном технологическом развитии .
  • Всегда будьте информированы: лидер должен знать, как направить информацию, предоставленную ему, чтобы толковать ее разумно, а затем использовать ее в умеренной и творческой форме одновременно.

Чтобы быть отличным лидером, вы должны принять во внимание эти десять характеристик лидерства, которые являются фундаментальными для успешного выполнения этой роли.

Лидерские фразы

Есть ряд исторических фраз, написанных и отпечатанных в книгах лидеров, среди которых выделяются следующие лидеры:

  • Лидер - переговорщик надежд французского лидера Наполеона Бонапарта .
  • Хороший лидер знает, что правда; плохой лидер знает, что продается лучше всего ( Конфуций ).
  • Люди не должны чувствовать себя обязанными. Они должны быть в состоянии выбрать своего лидера ( Альберт Эйнштейн ).
  • Хороший лидер не застревает за своим столом ( Ричард Брэнсон ).
  • Оставайтесь с лидером, когда он прав, оставайтесь с ним, когда он все еще прав, но оставьте его, когда он больше не будет ( Авраам Линкольн ).

Рекомендуем

Contumacia
2020
Archipielago
2020
примеси
2020