ранг

Слово «иерархия» используется в нашем языке для обозначения действия, из которого мы заказываем, упорядочиваем вещи, следуя определенному критерию и переходя от самого к наименее трансцендентному. Эта иерархия, как называется процесс упорядочения указанным способом, оставляет рассматриваемые вещи организованными по классам или классам.

ранг

Кроме того, слово иерархия используется для обозначения профессионального роста, который кто-то испытывает в своей деятельности или работе.

Слово «иерархия» - это термин, который применяется к разным областям и появляется в тех случаях, когда необходимо выполнить классификацию в порядке, превосходящем условия, вещи, людей, организации или любую другую проблему.

Следовательно, иерархия предполагает нисходящий или восходящий порядок . Концепция обычно связана с властью, которая является способностью делать что-либо или командным мастерством. Кто бы ни занимал самые высокие позиции в иерархическом масштабе, имеет власть над другими.

Компании являются иерархическими организациями. В упрощенной структуре владелец занимает самое высокое место в иерархии: никто не принимает решения без их согласия. За ними стоят менеджеры, руководители подразделений и, наконец, сотрудники, которые никому не отвечают. Эти иерархические подразделения предполагают, что люди из низших категорий должны подчиняться своим начальствам.

В религиозных группах существует иерархическая схема. Фактически, в католической церкви верховную власть осуществляют папа, а затем кардиналы, епископы и т. Д., Рядовые священники.

Хотя цель иерархии заключается в оптимизации результатов группы, существуют аспекты, которые могут быть отрицательными . Нередко в группе происходят столкновения между членами коллектива, поскольку идет борьба за власть, и в ней человек выражает свое худшее лицо. Еще одним проблемным обстоятельством является иерархия управления. Другими словами, каким образом и кто отвечает за наведение порядка. Этот аспект иногда является спорным, так как правильно спланированная процедура выгодна, но та, которая этого не делает, вызывает всевозможные проблемы: разочарование, потеря работы и т. Д.

Некоторые группы пытаются избежать иерархического критерия, поскольку он устарел и недемократичен, это касается рабочих кооперативов, где существуют разные функции, но без понятия превосходства и неполноценности.

Рекомендуем

jíbaro
2020
Интегральное здоровье
2020
нос
2020