Автократическое лидерство

Это тот, где человек принимает на себя ответственность и принимает решения, отвечает за приказы другим людям, находящимся под его руководством, то есть власть сосредоточена на одном человеке, а другие не считаются компетентными в то время. принимать решения, так как этот тип лидера считает, что он единственный, кто способен сделать это.

Автократическое лидерство

При самодержавном лидерстве считается, что подчиненные не могут выполнять действия самостоятельно и поэтому требуют кого-то, кто знает, как их контролировать и где они должны подчиняться приказам лидера.

Среди способностей, которыми должен обладать самодержавный лидер, можно сказать, что он должен быть уверенным в себе человеком, способным делать все, что он намеревается делать, ответственность - это еще одно свойство, которым он должен обладать, поскольку решение остается за ним. Из всех решений вы должны хорошо знать сектор, в котором вы хотите работать, а также уметь напрямую обращаться к другим людям, чтобы ясно понять, что вы должны быть опытным человеком, в дополнение к хорошим способностям реагировать на трудности, которые возникают, чтобы принимать правильные решения и таким образом решать трудности.

Этот тип лидерства характеризуется тем фактом, что со стороны начальника существует постоянное доминирование, когда на него ложится самая большая ответственность, потому что он, как правило, не делегирует многих функций, решения, которые он принимает, не ставятся на голосование, их просто доводят до выход, поскольку мнения других не принимаются во внимание, кроме того, что лидер является единственным, кто может получить доступ к соответствующей информации.

Эта форма лидерства, несмотря на то, что многие считают ее контрпродуктивной, может иметь некоторые аспекты, которые считаются позитивными, например, когда мне нужно уволить сотрудника, который влияет на группу и, в свою очередь, на работе, я не знаю. Подумайте дважды, чтобы устранить это плохое влияние, эффективно достигните поставленных целей и постарайтесь сделать это за короткое время, нет места для ошибок, поэтому вы всегда в курсе всех деталей, работа под давлением не дает Это влияет на вас и всегда делает все возможное, чтобы поддержать проект, независимо от того, насколько это сложно.

Среди недостатков, которые влечет за собой автократическое лидерство, - это недовольство, которое оно вызывает у своих сотрудников, поскольку они разочарованы тем, что не могут участвовать во внедрении идей, что препятствует росту компании, поскольку многие из этих идей могут помочь После его развития общение между начальником и подчиненными практически нулевое, если у руководителя нет жалоб от ответственных лиц.

Рекомендуем

филология
2020
Censo
2020
благодетельный
2020